Mobbing - hva nå?

Dersom du som trener / oppmann blir oppmerksom på at det forekommer mobbing skal dette:

1)Uten unntak rapporteres hendelsen til styret ved daglig leder. Daglig leder og styret setter sammen en gruppe som vil håndtere saken. Involverte parter blir kontaktet og vi følger oppskriften som beskrevet under.

2)Foresatte til både mobber og mobbeoffer skal informeres. Er det flere mobbere skal disse snakkes med separat.

3)Daglig leder har ansvaret for å dokumentere at saken er rapportert inn, samt hva som avtales for veien videre. Det skal lages en plan som inneholder:

-      Hva dreier saken seg om

-      Hva skal trener / oppmann / idrettslaget gjøre

-      Når skal tiltakene skje

-      Hvem er ansvarlig for hva

-      Neste treffpunkt med mobber / offer /foresatte.

4)Ved avsluttet sak skal konklusjonen dokumenteres.

Oppfølging av den utsatte:

1) Ta spilleren på alvor.

-      Alltid tilby at vedkommende kan ha med seg en støtteperson/ foresatte i samtale.

-Det kan være flaut og vanskelig å fortelle om mobbing. Husk at de fleste underrapporter, ikke bagatelliser opplevelsen det fortelles om.

2)Still åpne spørsmål

-      Ikke press spilleren. La han/hun fortelle i sitt eget tempo. Oppfordre til fri fortelling. Spør om hva du kan gjøre for at spilleren skal oppleve seg trygg-her og nå.

3)Fortell hva du kommer til å gjøre/hva som skjer videre.

-      Fortell hva du har tenkt å gjøre med informasjonen du har fått. Vær tydelig på at det er de voksnes ansvar å ordne opp. Lag avtale med spilleren om veien videre.

-      Fortell at du som voksen er nødt til å fortelle dette videre, både til foresatte og til styret i klubben. Dette fordi mobbing helt uakseptabelt.

4)Lag avtale for neste samtale med spilleren helst innen en uke.

5)Takk spilleren for at han /hun har fortalt.

-      Husk å ikke love ting du ikke kan holde.

-      Ros spilleren for modighet ved å komme til deg å fortelle om sine vonde opplevelser.

Oppfølging av mobberen:

1)Tilby spilleren å ha med seg foresatt eller annen tillitsperson i samtalen. Vurder ut fra spillerens alder, modenhet og sakens alvorlighetsgrad om avtale for samtaletidspunkt skal gå via foresatte. Her må det og vurderes m foresatte skal koples på før samtalen gjennomføres slik at samtalesituasjonen oppleves trygg for spilleren.

2)Hør denne spillerens versjon, uten å avbryte. Still åpne oppfølgingsspørsmål.

3)Forklar spiller og foresatte om konsekvensene mobbing medfører.

-      At mobbing kan føre til utestengelse,

-       at mobbeatferd er forbudt i klubben og at det kan stilles krav om at mobberens foresatte må være til stede for å ta ansvar under trening og kamp en periode til saken er avklart.

Konsekvenser for mobberen:

Det er viktig å poengtere at mobbeatferden skal avsluttes umiddelbart. Det er ikke ønskelig for Sunde IL at spillere utestenges, men det kan bli nødvendig dersom mobbeatferden vedvarer. Det er viktig at ikke mobbeofferet skal oppleve seg straffet for å ha sagt fra. Dersom det vurderes nødvending å ha andre voksne til stede for å skape trygghet på vei til/fra trening eller i hall/gymsal under trening eller kamp så er det mobber som skal følges av sine foresatte. Mobbeoffer kan selvsagt også ha med seg en tillitsperson i denne perioden, men det er ikke her ansvaret skal ligge. Det er aldri offeret sin skyld, og det er de voksne rundt laget som skal bære ansvaret for et inkluderende og trygt lagmiljø.

Etter at mobbing er avdekket og saken er avsluttet:

Etter at en mobbesak er avsluttet må lagleder /oppmann innad i laget ha fokus på at relasjonene skal repareres. Det må lages en plan med vekt på etablering av et inkluderende lagmiljø. Her vil det være nyttig å involvere foresatte.  Arranger felles kveldsmat eller andre samlende aktiviteter for laget der voksne er tett på. Vis at voksne tar ansvar, bryr seg og fremstå ivaretagende for alle spillerne på laget. Når saken er avsluttet er det viktig at også mobberen får starte med blanke ark.